Eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur bringt den Erfolg
Die Düsseldorfer Druckstudio GmbH gehört zu den 100 besten Arbeitgebern in Deutschland. Das wurde jetzt offiziell durch das Great Place to Work Institute Deutschland bestätigt. Bundesarbeitsminister Olaf Scholz überreichte den beiden Geschäftsführern der Druckstudio GmbH, Werner Drechsler und Dirk Puslat, am 12. Februar im Rahmen einer Gala im Berliner Ritz-Carlton Hotel persönlich die begehrte Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008“.
Unternehmen aus den verschiedensten Branchen haben sich für die Auszeichnung „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008“ beworben. Unter ihnen auch die Druckstudio GmbH aus Düsseldorf, die als einzige Druckerei zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands gehört. Entscheidend für die Bewertung der Qualität und Attraktivität der Unternehmen war eine anonyme Mitarbeiterbefragung: Hier lieferten die Mitarbeiter Informationen zur Glaubwürdigkeit und Fairness der Führungskräfte, zur Identifikation mit der eigenen Tätigkeit im Unternehmen insgesamt sowie zur Qualität der Zusammenarbeit. Darüber hinaus gaben Personalverantwortliche Auskunft zu den Leistungen, Konzepten und Maßnahmen der Unternehmen im Personalbereich.
Werner Drechsler, Geschäftsführer der Druckstudio GmbH Düsseldorf, freut sich über die Prämierung: „Die Auszeichnung als einer der 100 besten Arbeitgeber Deutschlands zeigt uns, dass wir mit unserem Modell der Mitarbeiterbeteiligung und unserer Wertekultur auf dem richtigen Weg sind. Wir nehmen diese Auszeichnung und die Ergebnisse der Auswertung aber gleichzeitig auch als Ansporn, unsere Personalarbeit kontinuierlich weiterzuführen.“
Der Gründer und Geschäftsführer der Druckstudio GmbH hat schon frühzeitig erkannt, welche große Rolle die Einbindung seiner Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens spielt. Deshalb findet einmal im Quartal eine Unternehmensbesprechung mit der gesamten Belegschaft statt. Hier legt die Geschäftsführung alle Zahlen offen und motiviert die Mitarbeiter, Verbesserungsvorschläge einzubringen. „Ich bin der Meinung, dass die Mitarbeiter im Unternehmen ein Forum haben müssen“, erklärt Drechsler das Vorgehen. „Transparenz und Offenheit sind die Basis für die zwei wichtigsten Dinge im Berufsleben: Spaß und Erfolg bei der Arbeit.“ Seit 2007 beteiligt die Druckstudio GmbH ihre Mitarbeiter am Unternehmensgewinn.
Weiterführende Informationen:
www.greatplacetowork.de